人事勞動管理部職責說明書(編制3人）
1、負責制定公司人力資源管理等相關制度。
2、負責公司專業技術人才隊伍建設、組織教育培訓、職稱申報、評先評優推薦等工作。
3、負責公司內設機構職能、崗位設置和編制工作。
4、負責公司人才引進、招聘、勞動關系等工作。
5、負責組織公司工人技術等級考核工作。
6、負責公司工資管理、審批，工資總額預算工作。
7、負責公司一般員工年度考核工作。
8、負責公司機關員工日常管理、薪酬分配、勞動紀律、休假等人力資源工作。
9、負責公司事業身份人員的身份管理，開展檔案工資晉升等工作。
10、負責公司員工考核備案、社會保險及住房公積金征繳基數確定等社會保障工作。
11、負責公司人事檔案管理工作。
12、負責公司機關、六十年代精減、遺屬工資造表工作。
13、負責公司人力資源、勞動薪酬等相關報表的填報工作。
14、負責公司再就業目標任務完成和管理工作。
15、完成公司領導交辦的其他工作。
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