6月7日，集團公司黨委委員、副總經理、工會主席白林科帶領集團人力資源部一行4人，對一隊生產經營、學習貫徹習近平總書記新時代特色社會主義理論以及黨的十九大精神、黨建工作、重點項目推進、“三供一業”、職工隊伍穩定、人才隊伍建設、企業文化建設等工作進行了調研。一隊領導班子成員及有關實體、近年新分配大學生共13人參加了調研座談會。
會上一隊黨委書記、執行董事、總經理荊平代表班子全面詳細匯報了2018年上半年生產經營、黨建及企業文化建設等工作，班子其他成員分別就各自分管的工作進行了匯報，參會的其他員工就集團公司和一隊企業文化建設以及生產經營存在的問題談了自己的想法。集團公司人力資源部就人才隊伍建設圍繞產業調整方向、主業發展方向、成長型產業資質建設的思路，分別從一隊和集團兩個層面提出了相應具體工作思路。
集團公司黨委委員、副總經理、工會主席白林科在聽取大家的發言后認為；一隊干部職工精神面貌很好，班子有活力、有思路，特別是在轉型發展方面實實在在地走出了堅實的步伐，重點項目有了很大進展，同時結合調研要求提出希望：一是要把學習當做當前頭等大事，要學習習總書記新時代中國特色社會主義思想、學習十九大精神，并結合實際和自身找到我們工作的位置及工作方法和思路，另外要學習趙廷周書記在基層單位的調研報告，要針對報告中總結的基層單位普遍存在的憂患意識、市場意識、責任意識三個意識的缺失，對照自身工作強化認識；二是要全力以赴抓好生產經營各方面工作，確保時間過半任務過半；三是要提前謀劃做好《企業發展規劃綱要》的編制工作；四是重點項目漢陰長溝金礦要繼續抓緊抓實，力爭早日拿到政府批文、早日生產；五是人才隊伍建設要針對技術、行政、黨務等方面扎扎實實做好規劃，做到人才各盡所用；六是繼續做好黨建工作，要從思想認識上提高，這樣才能把黨建工作做的更好；七是工會工作要做好“三服務一加強”，開展崗位競賽和技術比武，加強民主管理 ，維護好職工權益，做好困難職工建檔立卡及日常幫扶工作；八是抓好安全工作，要層層夯實責任，落實到人，把工作做實做細。八是加入養老保險、“三供一業”、混合所有制改革等專項工作任務很堅巨，要據實細致落實。
6月8日，調研組一行4人深入一隊張灘基地，看望了基地退休人員，并對基地整修工作和環境改善給予了肯定。
2018年6月8日
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